Millora de la seguretat al taller en la producció de teixits no teixits Spunlace: YUNGE llança una reunió de seguretat específica

El 23 de juliol, la línia de producció número 1 de YUNGE Medical va celebrar una reunió de seguretat dedicada a millorar la conscienciació sobre seguretat i reforçar les millors pràctiques en la fabricació de teixits no teixits spunlace. Liderada pel director del taller, el Sr. Zhang Xiancheng, la reunió va reunir tots els membres de l'equip del taller número 1 per a una discussió detallada sobre protocols de seguretat crítics i disciplina en el lloc de treball.

espectacles-de-fàbrica-yunge2507231

Abordant els riscos reals en la fabricació de teixits no teixits Spunlace

La producció de teixit no teixit Spunlace implica dolls d'aigua a alta pressió, maquinària d'alta velocitat i paràmetres tècnics calibrats amb precisió. Com va emfatitzar el Sr. Zhang, fins i tot un petit error operatiu en aquest entorn podria provocar danys greus a l'equip o lesions personals. Va començar la reunió citant accidents recents relacionats amb equips tant dins com fora de la indústria, utilitzant-los com a contes amb moraleja per subratllar la importància de complir els estàndards operatius.

«La seguretat no és negociable», va recordar a l'equip. «Tot operador de màquina ha de seguir estrictament el procés, evitar confiar en les 'dreceres de l'experiència' i no donar mai la seguretat per feta».

yunge-staff-training2507231

Disciplina del taller: una base per a una fabricació segura

A més de reforçar la importància del compliment dels procediments, la reunió també va abordar diversos problemes disciplinaris urgents. Aquests incloïen absències no autoritzades dels llocs de treball, l'ús de telèfons mòbils durant les operacions i la gestió d'assumptes no relacionats amb la feina a la línia de producció.

«Aquests comportaments poden semblar inofensius», va assenyalar el Sr. Zhang, «però en una línia de producció de filat d'alta velocitat, fins i tot una petita distracció pot crear perills greus». Una disciplina estricta en el lloc de treball, va subratllar, és essencial per protegir tant les persones com l'equip en conjunt.

Promoure entorns de treball nets, ordenats i segurs

La reunió també va presentar directrius renovades de l'empresa per mantenir un entorn de producció net i civilitzat. Ara són obligatòries l'organització adequada de les matèries primeres, el manteniment de les zones operatives lliures de desordre i la neteja rutinària. Aquestes mesures no només milloren la comoditat del lloc de treball, sinó que també formen una part clau del sistema més ampli de gestió de la seguretat de YUNGE.

Impulsant un entorn de producció estandarditzat i sense risc, YUNGE pretén establir nous punts de referència en la seguretat i l'eficiència de la fabricació de teixits no teixits.

Nou sistema de recompenses i penalitzacions per al compliment de les normes de seguretat

YUNGE Medical aviat implementarà un mecanisme de recompensa per a la seguretat basat en el rendiment. Els empleats que segueixin estrictament els procediments de seguretat, identifiquin proactivament els perills i ofereixin suggeriments de millora constructiva seran reconeguts i recompensats. Per contra, les infraccions o negligències s'abordaran amb accions disciplinàries fermes.

Incorporar la seguretat en cada pas de producció

Aquesta reunió de seguretat va marcar un pas crític cap al cultiu d'una cultura de responsabilitat i vigilància dins de l'empresa. En sensibilitzar i aclarir les responsabilitats, YUNGE vol garantir que cada torn de producció integri la seguretat en tots els procediments de filatura.

La seguretat no és només una política corporativa: és la línia de vida de cada negoci, la garantia de l'estabilitat operativa i l'escut per a cada empleat i les seves famílies. De cara al futur, YUNGE Medical millorarà les inspeccions rutinàries, reforçarà la supervisió de seguretat i continuarà organitzant programes regulars de formació en seguretat. L'objectiu és fer que "el funcionament estandarditzat i la producció civilitzada" sigui un hàbit a llarg termini entre tot el personal.


Data de publicació: 23 de juliol de 2025

Deixa el teu missatge: